百度开启新一轮干部轮岗。

5月5日，澎湃新闻记者获悉，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发布内部信，宣布新一轮干部轮岗。集团执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。

业内人士表示，此次调整是利好信息的释放。一方面，百度智能云事业群组从由王海峰兼岗，调整为由沈抖独立负责，意味着百度对智能云业务的重视和压强投入。

百度智能云业务目前增长强劲。百度2021年第四季度财报显示，智能云业务实现同比增长高达67%，年化收入约130亿元。

据公开资料显示，沈抖于2007年从香港科技大学获博士学位后，入职微软AdCenter 实验室（西雅图），开始了职业生涯，之后作为联合创始人创办了Buzzlabs。沈抖于2012年加入百度，过去三年全面负责MEG销售团队、组织管理等方面工作，积累了丰富的销售体系管理经验。

通过此次调整，沈抖能帮助百度智能云更好地服务于企业客户。而王海峰则将继续带领百度技术平台体系开拓创新，为百度各项业务提供技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局。

公开资料显示，王海峰于2010年1月加入百度，历任高级科学家、基础技术首席科学家、副总裁、高级副总裁。先后为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等。王海峰是自然语言处理领域最具影响力的国际学术组织ACL历史上首位出任过主席的华人。

另一方面，百度成熟业务移动生态事业群组由投资、财务背景的何俊杰负责，也符合当前在线广告增速放缓的大环境下精益经营的趋势。

公开资料显示，何俊杰2007年本科毕业于北京大学光华管理学院，曾历任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人和拾玉资本管理合伙人等职务。2019年，何俊杰加盟百度任集团副总裁，负责集团投资并购部、战略投资管理部。

李彦宏在内部信中提到，“最近三年以来，（何俊杰）除负责多个重要投资并购项目以外，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位兼岗负责，为MEG的精益运营做出了重要贡献。”通过此次调整，何俊杰能帮助MEG提升运营效率，为百度构建更加繁荣、强大的移动生态。

李彦宏在内部信中表示，新一轮的干部轮岗是为了适应不断变化的市场情况，强化组织能力建设。据了解，百度从2011年开始进行干部轮岗制度，此后通过引入新的OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式，适应不断变化的市场情况，强化组织能力建设。

以下为李彦宏内部信全文：

各位百度同学，大家好！

为了适应不断变化的市场情况，强化组织能力建设，公司决定进行新一轮的干部轮岗。

即日起，集团执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组（ACG）负责人，同时网盘和TGE也调整至ACG。何俊杰（Jackson）即日起晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人，直接向我汇报。王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。

感谢海峰过去两年半为百度智能云事业所作出的突出贡献，期望他继续带领百度技术平台体系开拓创新，为我们各项业务提供有力的技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局。

感谢抖过去三年为构建更加繁荣的百度移动生态所做出的突出贡献，期望他带领ACG团队，加快落实云智一体战略，实现规模和健康度的量变到质变，为百度第二曲线的发展建立新的功勋。

Jackson最近三年以来，除负责多个重要投资并购项目以外，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位兼岗负责，为MEG的精益运营做出了重要贡献，他的专业敬业精神、奋斗拼搏状态和学习适应能力，给大家留下了深刻印象，是百度自己培养起来的高级管理者的典型代表。请和我一起祝贺Jackson的晋升，希望他带领MEG团队坚持长期主义思维，不断提升运营效率，适应环境变化和行业趋势，为百度构建一个更加繁荣、强大的移动生态！

同学们，技术创新在推动社会进步方面的作用会越来越明显，而我们正站在历史正确的一边，让我们万众一心，不断克服困难，通过创新和创造，为实现“用科技让复杂的世界更简单”这一伟大使命不懈奋斗！

(本文来自澎湃新闻）